摘 要：企业工会组织是我国工会的重要组成部分。在中国特色社会主义进入新时代以来，要认真贯彻习近平总书记和党中央关于工会工作的重要指示精神，在企业党委的领导下，根据工会章程不断加强自身建设、认真履行职责使命，在企业改革发展中贡献智慧，在中国式现代化建设征程上展现新的作为。
关键词：企业工会；自身建设；维权服务；人才队伍建设
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视工会改革创新，对工会工作作出了一系列的重要论述和论断，为中国工会改革指明了方向。作为国有企业基层工会的从业人员，我们要结合企业的实际情况，在日常工作中认真贯彻落实好习近平总书记关于工会工作的一系列重要指示和党中央关于群团工作的改革要求，努力把企业工会组织建设成为工作机构健全、工作制度规范、维权作用发挥到位、服务职工有力有效，党委靠得住、行政离不开、职工群众高度信得过的企业基层工会组织。
一、毫不松懈地抓好企业基层工会的自身建设
（一）切实扩大国有企业基层工会工作的覆盖面
基层工会组织是凝聚职工的阵地，是做好工会工作的保障。火车跑得快，全靠车头带。工会委员会作为工会日常工作决策和具体事务的推动者，地位极为关键，其素质能力和责任意识直接制约着委员会作用的发挥。只有以创新的思路和办法不断加强基层企业工会自身建设，工会的组织工作才能得到加强和改善。一方面要按照“应建尽建”的原则抓好基层工会组织建设，特别是在国有企业三年改革行动中和持续深化改革中重组和新设立的基层企业新组织，要在党组织建立的同时就建立起工会组织，切实做到企业改革改制到哪里，工会组织就整建到哪里，企业员工的工会组织关系就明确到哪里，不留空白和死角。另一方面要按照“应纳尽纳”的原则全面做好企业新成员的入会工作。要认真分析当前企业员工来源的多元化状况，采取多种途径和措施把不同身份不同群体间的职工吸纳到工会组织中来，特别是大胆地把劳务派遣人员等就业形式多样化和就业流动性强的人员吸纳到企业工会组织中来。
工会工作是党的事业的重要组成部分，承担着引导群众听党话，跟党走的政治任务。特别是当前自媒体繁荣、多元思想互存交织的情况给基层企业工会工作带来了严重的干扰，必须把加强工会意识形态工作摆在首位抓实抓好，切实守好意识形态主阵地。
（二）切实加强国有企业基层工会的机制建设
把广大职工最广泛最紧密地团结在中国共产党的周围，既是中国工会组织首要的政治任务，更是衡量工会组织政治工作开展成效的标尺。要在激发职工的入会热情上下功夫。通过加大工会知识的宣传力度，引导职工了解工会组织，知道工会组织是什么和干什么的。引导职工通过一件件看得见的工会活动，为职工办成功的难事实事来获取职工对工会组织的认同，引导和激发职工自觉加入工会组织的积极性。要在进一步规范基层工会工作制度上求突破。进一步规范和完善职工会员代表大会、工会委员会工作运行观摩、工会干部定期工作汇报、职工会员民主评议工会工作等系列制度的建设，达到用制度规范工作、推进工作的目的，切实发挥好职工在建家、评家、管家方面的作用。探索将有一定意愿的职工会员代表吸纳参与到工会日常工作开展上来，让其在具体的工会工作事务中进一步增强会员身份的责任和归属。要在进一步丰富和创新工会活动上求实效。持续推进“职工小家”创建活动走深走实，进一步对照标准，细化措施，完善内容，大力开展职工喜闻乐见自娱自乐的文体活动和以“互助互济”为主要内容的职工自我服务活动。在弘扬“仁义礼智信”等传统文化的同时抓好社会主义核心价值观的培育，让每一名职工在工会活动中感受快乐、接受教育、得到启迪、实现成长。
（三）切实加强国有企业基层工会干部队伍建设
要巩固和扩大基层企业工会主席直选制度的成果，让企业职工（会员）直接参与投票选举工会委员会的成员，以及定期组织开展职工（会员）代表评议工会工作成为全过程人民民主的常态化缩影。坚持在党的领导下按程序扎实规范地把基层工会主席直选工作开展起来，让职工（会员）切实感受到自己的选票和评议能对工会干部产生一定影响，能够重视和认真履行自己的选举和评议权利。不断完善和提升基层企业工会每半年组织职工（会员）代表对工会主席、工会委员进行民主评议的质量和成效，切实促进工会干部能够更加重视职工（会员）代表在评议中指出的工会工作中的不足和需要加以改进的意见等得到有效的回应和整改。另外，要建立工会干部激励奖励办法，即从企业工会的经费中拿出一定比例来用于落实工会委员的岗位履职待遇，以调动和激发工会委员的工作积极性，努力形成工会委员大家抢着当、工会工作干部争着干的生动局面。注重吐故纳新，努力把具有一定知识和专业能力的年轻职工吸纳到工会干部队伍中来。要推进工会干部教育培训常态化制度化，对新加入工会系统的干部在任职半年内必须以脱产内训的方式进行业务知识学习，每年对其他工会干部以“送出去”开阔视野取经的方式进行拓展提升培训，不断提升基层工会干部的能力和素质。
二、突出重点地抓好基层企业工会的维权能力提升
（一）着力推进维权保障机制建设
平等协商机制是企业工会代表职工进行维权的基本形式，必须把控实施好。企业工会在协商的过程中要重点把职工的岗位工资标准、劳动定额核算、计件工资的单价、入股职工的股息红利或劳动分红、企业经理层的薪酬、企业职工工资增长比例等内容作为集体合同和劳动合同签订时的协商重点，谈的具体细致，写的清楚明晰，努力确保职工工资收入与企业经营效益提升成一定比例的增长机制。集体合同签订以后，企业工会要按工作制度抓好集体合同的规范运行，确保集体合同执行不走样、不打折扣。认真落实好职工代表大会这一最为基本的职工民主管理制度，在充分发挥好职工代表大会制度在维护和保障职工知情权、参与权、评议权、监督权、决策权方面的强大作用的同时，工会委员会要在职工代表大会闭会期间履行好大会交给的工作。做实工会监督职责，畅通职工群众监督渠道。工会要不断完善厂务公开的形式、程序和内容，真正做到“真公开、全公开、常公开”，让职工在厂务公开中知晓企业经营、自身权益保障状况。对于工会在监督过程中发现企业运行中的不规范、有损职工权益的现象，要及时进行预防和预警，要主动第一时间采取措施督促企业行政进行整改，发挥好劳动争议调解工作“第一道防线”的作用。在督促整改的过程中要运用好工会劳动法律监督整改意见书和监督处理建议书制度，用规范的文书来推进监督工作取得实实在在的实效。
（二）着力推进工会干部维权作用发挥
维权职能是工会组织的重要职能之一，也是职工群众最为关心最为期盼的职能。全面推动工会维权工作开展，必须从下面两个方面来落实。一方面，要健全完善工会维权保障制度、维权评价制度、维权保障基金管理制度等的建设，确保维权工作能够运转正常。要下功夫来提升工会干部的维权能力培养，加大工会干部维权工作所需的专业知识和技能培训，将法律法规学习纳入工会干部的日常教育之中，增强工会干部的法治思维和法制观念，让工会干部会维权能维权，用法律维权。建立本企业党委、上级工会组织和职工群众三方面构成的维权评议评价奖励考核机制，对维权工作干得好、成绩显著的工会干部进行奖励表彰，对维权工作干得不好的工会干部进行批评通报和限期整改。
（三）要构建企地工会大维权格局
“有困难找工会”，是多年来工会组织服务职工形成的良好品牌，需要不断增加其成色。一方面，企业工会在维权方面要清醒认识到自身的局限性，主动加强与所在地工会的联动互动，力求维权效能最大化。企业工会要主动把自身的法律援助纳入所驻地司法援助体系，不断提升自身的法律援助工作质量。另一方面，企业工会要积极争取所在地政府有关部门支持、借助新闻媒体监督、提供直接法律援助等办法促使问题及时解决。再者，要抓好12351职工维权热线的作用发挥，借助行政的力量实现工会依法维权与行政执法维权的有机结合，推动维权工作高效开展。
三、在提升服务能力中体现工会组织先进性作用
（一）深入开展劳动竞赛活动，实现职工个人价值和企业价值双赢
作为运输企业的工会组织，要主动在企业安全管理、线路养护等中心工作中寻找融合点，紧贴中心工作抓劳动竞赛，开展“做优秀职工”“安全卫士”“明星员工”“优秀师徒”等竞赛活动。围绕“五型”班组建设抓劳动竞赛，制订完善工会管理考核制度，健全劳动竞赛工作机制，实行班组建设检查考核，促进班组建设深入开展。依托技能大赛、技术管理年评比、双文明竞赛等工作抓劳动竞赛，实行技能大赛赛前强化培训，竞赛取得优异成绩。扎实开展导师带徒活动，争创“安全、优质、低耗、高效”和“平安班组”，营造比学赶帮超氛围。通过活动充分调动职工参与劳动竞赛的积极性，形成良好的创先争优氛围，让劳动竞赛活动成为职工个人价值的展现平台和企业经营业绩的加速器。
（二）深入开展技术创新创效活动，推进产业技术工人成长
扎实推进职工创新创效项目库建设，按照综合管理、技术管理、后勤管理等类别做好创新项目分类入库管理。作为线路养护单位的工会，要重点围绕线路养护难点、设备检修等薄弱环节，不断完善技术管理方面的创新创效形式、内容和机制，多措并举进行创新创效。尤其是做好无缝线路维修方面知识的学习和培训，让职工尽快适应和掌握线路设备升级、改造后的维修知识，提高从业本领，实现工务专业人才接续发展。要注重在年轻职工中发现、培育、选树创新人才，推进创新人才储备和培养。扎实推进以劳模和工匠人才为领衔人的，不同段、工种职工间联合组成的创新工作室建设，着力提升职工的学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力。加大创新成果的表彰力度，切实构建肯学肯干肯钻研，掌握一手好技术的学技练艺氛围，搭建每个职工都有人生出彩机会的舞台。加大创新成果的应用推广力度，以小改小革等实用新型的应用不断减轻工务职工的劳动强度，以高质量的线路养护工作为公司煤炭铁路外运创造安全顺畅的线路保障！
（三）紧扣时代主题，保持和发展工人阶级的先进性
党的二十大报告指出：从现在起，中国共产党的中心任务就是团结带领全国各族人民全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标，以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴。基层工会要组织职工学习贯彻好党的二十大精神，结合所在企业的中心任务，大力开展劳模精神、劳动精神、工匠精神的宣传贯彻，做好劳动模范、首席员工等职工公认的先进人物的培养、发现和宣传工作。切实解决各类先进人物的工作生活困难，努力营造尊重先进、崇尚先进、学习先进的氛围，为企业发展改革营造良好的舆论环境。要始终重视和加强“四有”职工队伍建设，为煤炭保供这一“国之大者”提供坚强有力的人力支撑。
四、结束语
实践无止境，创新无止境。作为基层工会组织，在坚持企业党委的领导下，在贯彻习近平总书记和党中央关于工会工作的重要指示精神，履行工会章程职责中，一定要结合工作中出现的新情况新问题进行大胆探索，锐意改革，不断以新的思路举措和业绩作为建设更高水平的党委靠得住、行政离不开、职工群众信得过的基层企业工会组织。 （文 / 于超）
（作者单位：甘肃华亭煤业集团有限公司铁路运输处）
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