摘 要：新时代背景下，国有企业作为国民经济支柱，研究其社会责任履行机制与经济效益具有重要意义。国企不仅要追求经济效益，更应积极履行社会责任，推动可持续发展。通过建立健全社会责任履行机制，国企可以加强内部管理，提升品牌形象，增强市场竞争力。履行社会责任有助于国企与社会环境形成和谐共生的关系，实现经济效益与社会效益的双赢。研究表明，积极履行社会责任的国企往往能够获得更高的市场认可度和消费者信任，进而促进经济效益的提升。
关键词：新时代；国有企业；社会责任；经济效益
随着全球化和市场经济的深入发展，国有企业（下称国企）不仅要追求经济利益的最大化，还应积极履行社会责任，实现可持续发展。社会责任的履行不仅关乎企业声誉和形象，更关乎国家经济社会的整体利益。研究国企社会责任履行机制，探究其如何与经济效益相互促进，对于推动国企健康发展、促进社会和谐稳定具有重要意义。本文将围绕这一主题展开深入探讨，旨在为新时代国企社会责任履行和经济效益提升提供有益的参考和借鉴。
一、国企社会责任履行机制的理论概述
（一）社会责任的概念与内涵
国企社会责任，是指国有企业在追求经济效益的同时，积极承担起对社会、环境及利益相关方的各项义务与责任。其内涵丰富多元，不仅涵盖了经济责任、法律责任，还涉及伦理责任和慈善责任等多个层面。国企作为国民经济支柱，必须严格遵守国家法律法规，诚信经营，为社会创造经济价值。国企更应关注员工权益、消费者权益及环境保护，努力构建和谐的劳动关系，保障消费者权益，推动绿色可持续发展。国企还应积极履行对股东、供应商等利益相关方的责任，实现共赢发展。国企的社会责任不仅是企业自身责任担当的体现，更是推动社会和谐稳定、促进可持续发展的重要力量，充分展现了国企的综合价值和社会贡献。
（二）国企社会责任的特殊性
国企因国家背景，在社会责任担当上独具特质。身为国民经济支柱，国企既要追求经济绩效，又肩负对国家、社会及生态环境的多维责任。其社会责任内涵远超经济增值，涵盖强化国家安全、推动社会进步和环保等方面。在社会责任实践中，国企发挥模范引领作用，履责成果影响行业与社会价值观念。所以，国企实施社会责任策略时，要秉持全局观和长期规划，凭借担当精神与使命意识，全面有效履责，助力国家昌盛与社会和谐发展。
（三）社会责任履行机制的理论框架
社会责任履行机制的理论框架，是个多维度、多层次的体系。其核心是企业在追求经济效益时，积极履责于社会、环境及利益相关方。此框架秉持可持续发展原则，要求企业确保经济、社会、环境的平衡。企业要健全内部管理，明确社会责任战略定位与实施路径，加强与外部利益相关方的沟通合作，形成协同共治生态。同时注重绩效评价与监督，保障履责质量。该框架为企业提供全面指导，助力企业达成经济、社会、环境共赢。
二、国企社会责任履行机制对经济效益的影响
（一）社会责任履行与品牌形象提升
国企社会责任履行与品牌形象提升，以相互促进的机制影响经济效益。积极履责能树立良好形象，提升品牌知名度、美誉度，吸引消费者，扩大市场份额，提升效益。品牌形象提升会增强消费者信任与忠诚度，带来持续回报。此外，履责能提升员工归属感与积极性，降低用工成本。国企应重视二者，实现经济效益与社会效益双赢。
（二）社会责任履行与市场竞争力增强
国企社会责任履行与市场竞争力增强，对经济效益的影响机制相辅相成。积极履责能树立良好企业形象，获社会认可，赢得消费者信任与忠诚，提升市场竞争力。而竞争力提升促使国企创新优化产品服务，满足消费者需求，扩大市场份额，实现经济效益增长。二者紧密关联，相互作用，有力推动国企经济效益提升。
（三）社会责任履行与可持续发展能力
国企社会责任履行与可持续发展能力对经济效益的影响机制紧密相连。社会责任的积极履行有助于国企树立良好的社会形象，提升品牌价值和市场竞争力，进而促进经济效益的提升。国企通过关注环保、节能减排、员工福利等方面，能实现可持续发展，降低环境成本和风险，提高生产效率和创新能力，进一步推动经济效益的稳步增长。这种社会责任与可持续发展能力的结合，为国企创造了长期稳定的盈利环境，实现了经济效益与社会效益的双赢。国企应不断加强社会责任履行，提升可持续发展能力，进而推动经济效益的持续健康发展。
三、国企社会责任履行现状及存在的问题
（一）国企社会责任履行现状
国企社会责任履行现状总体积极。多数国企将社会责任融入企业发展战略，不仅在经济效益上取得显著成果，在环境保护、社会公益等方面也有积极作为。在环保领域，国企致力于节能减排，推动绿色生产；在社会公益方面，积极参与扶贫、教育等事业，展现企业担当。国企还加强内部管理，提升产品质量和服务水平，保障消费者权益。但也存在部分国企社会责任意识不强、履行不到位的问题。未来国企应继续深化社会责任理念，完善履行机制，为社会发展做出更大贡献。
（二）国企社会责任履行存在的问题分析
1.部分国企社会责任意识薄弱，体现在多个方面。一是过度看重短期经济成果，经营策略未融入社会责任考量；二是对社会责任理解不深，缺乏完善的管理体系与执行规划；三是社会责任教育和培训匮乏。为此，国企应加强社会责任宣传教育，提升全员及外界认知，健全管理架构，以此保障社会责任履行的实效与持续。
2.履行机制不完善。主要表现在缺乏明确的目标和指标，缺乏有效的监督和考核机制，以及跨部门协作不畅等方面。一些国企在社会责任履行方面缺乏清晰的长远规划和具体的执行方案，导致工作难以落地。监督和考核机制不健全也使得国企在履行社会责任时缺乏动力和约束力。不同部门之间在社会责任履行方面缺乏有效沟通和协作，影响了整体履行效果。针对这些问题，国企应建立完善的社会责任履行机制，明确目标和指标，加强监督和考核，促进部门间的协作与配合，从而提升社会责任履行效果。
3.监管与评价体系缺失。这主要体现在缺乏统一的监管标准和评价体系，导致社会责任履行情况难以准确衡量和有效监督。目前，对于国企社会责任履行的监管和评估尚未形成完整的制度框架，缺乏权威性的第三方评价机构，使得国企在履行社会责任时缺乏明确的指导和约束。现有的监管和评价体系往往侧重于短期经济效益的考核，而忽视了社会责任的长期价值，这也影响了国企履行社会责任的积极性和效果。建立健全的监管与评价体系，完善相关制度和标准，是国企提升社会责任履行水平的关键所在。
四、优化国企社会责任履行机制的对策与建议
（一）提升国企社会责任意识
1.加强企业文化建设。通过加强企业文化建设，可以显著提升国企的社会责任意识。企业文化是企业的灵魂，影响着员工行为和企业决策。构建以社会责任为核心的企业文化，能够让员工深刻认识到企业与社会、环境的紧密关系，从而增强履行社会责任的自觉性和主动性。通过举办社会责任主题活动、加强社会责任教育等方式，进一步推动社会责任理念深入人心。这样的企业文化不仅能够提升国企的社会形象，还能增强员工的归属感和凝聚力，为企业的长远发展奠定坚实基础。
2.强化员工培训与教育。提升国企社会责任认知的一个有效途径是加强对员工的教育与培训。企业应定期举办社会责任专题培训，深化员工对责任理念、重要性及实施路径的理解，通过分析实例与分享实战经验，帮助员工领悟社会责任践行对企业及个人成长的正面效应。另外，引入该领域的专业人士或学者进行专题讲座，为员工带来深度见解与实践指南。这些教育与培训举措能促使员工清晰界定自身在社会责任行动中的职责与位置，自发地参与到责任活动中，从而不仅增强了企业的社会责任感知，也为企业的长久发展筑实了根基。
（二）完善社会责任履行机制
1.明确社会责任目标与战略。企业应结合自身特点和发展阶段，明确社会责任的具体目标和内容，确保社会责任履行与企业的整体战略相契合。制定详细的社会责任履行计划，明确责任分工和时间节点，确保各项任务得到有效落实。建立科学的考核和激励机制，激发员工履行社会责任的积极性和创造力。加强与社会各界的沟通与合作，形成共同推动社会责任履行的合力。通过这一系列措施，国企能够建立完善的社会责任履行机制，为企业的可持续发展及社会的和谐稳定作出积极贡献。
2.建立社会责任管理体系。通过建立社会责任管理体系，能够进一步完善社会责任履行机制。制定详细的社会责任管理制度，明确企业社会责任的内容、目标和要求，为全体员工提供明确的行动指南。设立专门的社会责任管理部门，负责统筹协调社会责任的履行工作，确保各项措施得到有效执行。加强内部沟通和协作，形成跨部门的合作机制，共同推进社会责任的履行。建立定期评估和反馈机制，对社会责任的履行情况进行监测和评估，及时发现问题并采取改进措施。通过这一体系的建立，国企能够更好地履行社会责任，树立良好的企业形象，实现经济效益与社会效益的共赢。
（三）加强监管与评价体系建设
1.建立健全监管机制对国企至关重要。要构建完善的监管与评估机制，设立专项监管机构并明确其权责，保障监管专业、高效。制定详尽的监管准则与规范框架，为国企履行社会责任提供指引与约束。加大监管力度，开展常规监督检查与评估，严惩违规行为，确保责任落实。同时，强化信息公开，鼓励公众参与，提升监管透明度与公众信任度。通过这些举措，形成科学高效的监管机制，支撑国企履行社会责任，助力其走稳可持续发展之路。
2.完善社会责任评价体系，对强化国企社会责任评估意义重大，是优化监管与评价机制的必要部分。要制定科学细致的评估准则，全面、公正评判国企社会责任绩效。通过定期评估和反馈，及时发现差距，积累经验，推动持续改进。将评估结果与绩效管理、奖惩体系挂钩，激励国企积极担责。健全的评估体系还能提升企业管理的透明度与公众信任，增进社会认可。持续优化社会责任评估体系，为强化国企监管提供支撑，助力国企实现更高水平发展。
五、结束语
在新的时代环境下，探究国企如何在追求经济效益的同时有效履行社会责任，揭示了二者间的内在关联。国企通过积极践行社会责任，不仅塑造和巩固了正面的企业形象，增强了市场竞争力，还为社会稳定与和谐发展注入了正能量。这一过程实际上为国企开辟了长期的经济增长路径，实现了社会效益与经济效益的互利共生。面向未来，国企应当不断深化对社会责任的理解与承诺，优化其实施机制，以更加积极的姿态参与社会和谐构建与推动经济的高质量发展进程。
（文 / 马园园）
（作者简介：马园园，郑州中车四方轨道车辆有限公司，本科，中级经济师。研究方向：社会责任）
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