——领导干部要端正创造政绩的指导思想
中共中央决定，2026年在全党开展树立和践行正确政绩观学习教育。这是建强县处级以上领导班子、锻造过硬干部队伍的关键举措，既是筑牢思想根基的理论命题，也是履职尽责的实践课题，更是必须扛牢抓实的政治任务。各级领导干部须正本清源、校准导向，端正创造政绩的指导思想，推动正确政绩观内化于心、外化于行，确保干事创业不偏向、不走样。
一、树牢为民造福的政绩导向，锚定价值本源
习近平总书记深刻指出：“共产党人必须牢记，为民造福是最大政绩。”这一重要论断明确了政绩的核心要义与价值归宿。各级领导干部无论身处何种岗位、肩负何种职责，都必须始终把人民根本利益摆在至高无上的位置，以人民满意与否、受益与否作为衡量工作成效的根本标尺。
当前，绝大多数领导干部政绩认知清醒、为民信念坚定，但仍有少数干部初心偏移、思想跑偏。有的私心作祟、格局狭隘，干事先算个人得失账，优先考量局部小团体利益，漠视群众急难愁盼；有的大局意识淡薄，搞选择性执行、变通式落实，对上级政策合意则行、不合意则违，甚至阳奉阴违、另搞一套。这些问题的根源，本质上都是政绩观错位、指导思想不正。
为民造福，是我们党执政的根基所在、力量所系。“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”。人民是党执政的最大底气，领导干部作为人民公仆，政绩若脱离为民初心、偏离利民方向，便成了无源之水、无本之木。因此，必须始终把人民置于政绩观的核心位置，坚守“江山就是人民，人民就是江山；打江山、守江山，守的是人民的心”的根本立场。聚焦群众急难愁盼，多办雪中送炭的实事，少做锦上添花的虚功，用心用情用力解决好收入分配、就业教育、社保养老、医疗住房等民生关切，以实实在在的工作成效，让群众看得见变化、摸得着实惠、享得到成果。
二、恪守实干笃行的政绩准则，锤炼务实作风
真正的政绩，是惠及群众的实绩，是经得起实践、人民和历史检验的“硬绩”，绝非花拳绣腿的虚功、昙花一现的“显绩”。它源于脚踏实地的耕耘、埋头苦干的坚守，成于善作善成的担当、团结奋斗的拼搏。
（一）树牢功在长远的“潜绩”思维
我们党历来倡导善始善终、久久为功，强调打基础、利长远。但现实中，少数干部心态浮躁、急功近利。有的重表态轻落实、重开局轻收尾，工作虎头蛇尾、有始无终，成效只停留在文件和会议上；有的热衷短平快、立竿见影，上任便盲目铺摊子、上项目，举债搞建设，不愿做奠基铺路的“潜功”，把工作当作晋升“跳板”，最终导致“政绩工程”透支发展后劲。
践行实干导向，首要的是涵养“功成不必在我，功成必定有我”的境界格局。既要办好当下利民的实事，也要做好铺垫未来的难事；既要做看得见、摸得着的“显功”，也要做打基础、利长远的“隐功”。政绩是承前启后、继往开来的接力链条，每任干部都是链条中的关键一环，须以“一任接着一任干、一棒接着一棒跑”的担当，对历史负责、对人民负责，当好发展的铺路石、群众的勤务员，在善始善终、善作善成中创造过硬政绩。
（二）弘扬艰苦奋斗的实干精神
艰苦奋斗、善作善为是干事创业、创造实绩的必备品格。当前，仍有少数干部避重就轻、投机取巧：有的为求表面光鲜，虚报浮夸、粉饰业绩，搞“数字政绩”“纸面辉煌”；有的拈轻怕重、挑肥拣瘦，易出成绩的工作抢着干，棘手难题绕着走，缺乏攻坚克难的锐气韧劲。
实干兴邦，空谈误国。面对新形势、新挑战，必须摒弃浮躁心态、克服畏难情绪，以“钉钉子”精神一抓到底。要坚持实事求是、尊重规律，不搞脱离实际的盲目决策，不做劳民伤财的表面文章；要勇于直面矛盾，敢于较真碰硬，聚焦发展堵点、民生痛点，拿出务实管用的举措，在破解难题中推动工作、创造政绩；要讲究方式方法，注重提质增效，善于统筹兼顾、精准发力，以最小成本实现最大效益，确保工作干一件成一件、做一项成一项。
（三）强化示范引领的党性自觉
造福一方、成就实绩，既要靠个人履职尽责，更要靠示范带动、凝心聚力。一要强化责任担当，以坚定的理想信念砥砺过硬作风，以模范行动立标杆、作表率，用实干形象凝聚共识、汇聚合力，推动班子团结协作、同心同向，形成“一级做给一级看、一级带着一级干”的生动局面。二要树立鲜明用人导向，“用准一个干部，树立一面旗帜；用错一个干部，传递错误信号”。坚持以实绩论英雄、凭担当用干部，褒奖重用勤政为民、求真务实、实绩突出者，批评惩戒好大喜功、弄虚作假、无所作为者，营造干事创业、争先创优的浓厚氛围。三要严明纪律规矩，习近平总书记强调：“树立和践行正确政绩观，起决定性作用的是党性。”只有党性坚强、摒弃私心杂念，才能确保政绩观不偏不倚。要以坚强党性立身做事，以一丝不苟的态度、百折不挠的韧劲攻坚克难，在严守纪律规矩中践行初心使命，创造过硬政绩。
三、锚定落实见效的政绩目标，提升履职效能
落实是责任，是能力，更是政绩。衡量领导干部的政绩，关键看贯彻部署的执行力、服务群众的行动力、统筹发展的驾驭力。
（一）把落实上级部署作为核心政绩
上级决策部署是立足全局、统筹大局的科学安排，是下级开展工作的方向指引和根本遵循。落实上级指示绝非简单照搬照抄，而是检验干部政治站位、能力水平、责任担当的试金石。同样的任务、同样的要求，落实成效的差异，直接反映干部的格局视野、执行能力和工作作风。各级领导干部必须强化政治自觉，坚决贯彻落实上级决策部署，不打折扣、不搞变通、不做选择，结合实际创造性抓好落实，确保政令畅通、令行禁止，以不折不扣的执行力彰显政绩、体现担当。
（二）把回应群众诉求作为根本政绩
金杯银杯不如群众口碑，金奖银奖不如群众夸奖。回应群众诉求、解决民生难题，是政绩的根本价值取向。要坚持问需于民、问计于民，深入基层、深入群众开展调查研究，摒弃走马观花、蜻蜓点水的漂浮作风，真诚倾听群众呼声、真实了解群众意愿、准确掌握群众诉求。找准本地区本单位发展的薄弱环节、制约瓶颈和优势潜力，把上级要求与基层实际、群众期盼紧密结合，用心用情解决好群众急难愁盼问题，让发展成果更多更公平惠及全体人民，创造顺民意、得民心、暖民心的政绩。
（三）把统筹协调实效作为重要政绩
领导干部的政绩，既体现在个人履职成效上，更体现在推动区域发展、单位建设的综合成效上，而统筹协调能力是决定综合成效的关键因素。一要提升全局统筹能力，深刻把握党的路线方针政策和上级决策部署，全面掌握本地区本单位实际情况，坚持全局与局部、重点与一般、当前与长远相统一，做到统筹兼顾、整体推进，实现全局最优、整体增效。二要聚焦中心工作发力，紧紧围绕上级确定的中心任务，明确工作重点，分清主次缓急，学会“弹钢琴”，以中心工作带动各项工作有序开展，确保中心工作抓出成效、重点任务落地见效。三要增强组织协调本领，善于调动各方力量、整合各类资源，加强上下级沟通、部门间协作，内外联动配合，形成上下同心、左右协同、齐抓共管的工作合力，破解工作难题，提升工作质效，创造经得起实践、人民和历史检验的实绩，切实做到造福社会、惠及人民。
（文 / 臧玉臣）
（作者为连云港市港口与口岸协会常务副会长）
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