2024
06-13
	
            06-13
国有企业全面预算管理与资金集中管理的结合分析
    	
摘 要:近年来,我国宏观经济调控给国有企业的发展带来了重要机遇,同时也使其面临面所未有的挑战。传统的经济管理模式已经不适合国有企业的发展需求,制订完善的管理制度,优化企业内部管理,对国有企业经济效益的提升具有重要意义。本文对全面预算管理与资金集中管理的概念进行阐述,并指出国有企业在结合全面预算管理与资金集中管理中出现的问题,并针对问题提出解决对策。
 关键词:国有企业;全面预算管理;资金集....        Read More >
    
    
 摘 要:企业人力资源薪酬管理是指企业通过制订合理的薪酬政策和激励机制,以激发员工的工作积极性和创造力,提高员工的工作效率和绩效。本文通过对企业人力资源薪酬管理中构建薪酬激励机制的现实困境进行深入分析,提出构建薪酬激励制度的有效策略,以期为企业人力资源薪酬管理提供有效经验。
 关键词:企业人力....
		
摘 要:企业人力资源薪酬管理是指企业通过制订合理的薪酬政策和激励机制,以激发员工的工作积极性和创造力,提高员工的工作效率和绩效。本文通过对企业人力资源薪酬管理中构建薪酬激励机制的现实困境进行深入分析,提出构建薪酬激励制度的有效策略,以期为企业人力资源薪酬管理提供有效经验。
 关键词:企业人力....         ——以四川省雅安市为例
摘 要:人民调解制度长期以来在解决纠纷、普法教育、社会治理及预防矛盾激化等方面发挥了重要作用。本文将研究主体和视角限定于农村纠纷,旨在对于农村人民调解现状进行探究,并针对人民调解员专业素养欠缺、专案纠纷数量庞大、调解协议执行欠佳等一系列问题,提出提升调解员专业素养、构....
		
——以四川省雅安市为例
摘 要:人民调解制度长期以来在解决纠纷、普法教育、社会治理及预防矛盾激化等方面发挥了重要作用。本文将研究主体和视角限定于农村纠纷,旨在对于农村人民调解现状进行探究,并针对人民调解员专业素养欠缺、专案纠纷数量庞大、调解协议执行欠佳等一系列问题,提出提升调解员专业素养、构....